Nos solutions et outils dédiés à la Marque Employeur
Une approche unique de la Marque Employeur !
Nos solutions et outils marque employeur uniques sont la résultante de la double compétence RH et Marketing & Communication. Cette différence nous permet une action profonde et durable, et en aucun cas un simple vernis Marketing !
Aux côtés de la Direction de l’entreprise et des équipes Marketing et RH (si vous en disposez), nous CO-CONCEVONS, DÉPLOYONS et ANIMONS votre Marque Employeur.
Nous mettons en place, auprès de vos équipes internes et de votre éco-système (candidats, clients, fournisseurs, partenaires etc) des solutions et outils adaptés à vos problématiques.
Nos 3 principaux axes d’intervention :
– 1 –
Solutions et outils Marque Employeur
pour optimiser votre image et fidéliser vos équipes
Communiquer en interne
en favorisant l’expérience humaine
- Mettre en place des supports de communication au service des RH
- Animer ou co-animer vos réseaux d’informations et d’échanges internes
- Interviewer et rédiger des témoignages et expériences humaines internes
- Réaliser des vidéos valorisant vos équipes et leur expérience/profil/personnalité
- Identifier, encourager et accompagner les ambassadeurs de votre Marque-Employeur
- Vous accompagner dans la rédaction d’une newsletter interne pertinente, attendue et valorisante.
- Etc.
Communiquer en externe
en incarnant et diffusant vos valeurs
- Positionner les valeurs de l’entreprise au centre de la communication de recrutement (Rédaction d’offres d’emploi,
- Développer les outils et contenus de communication RH (éditorial, vidéos, digital, réseaux sociaux)
- Optimiser la e-reputation des dirigeants et des postes clés
Communiquer en externe
en incarnant et diffusant vos valeurs
- Positionner les valeurs de l’entreprise au centre de la communication de recrutement (Rédaction d’offres d’emploi,
- Développer les outils et contenus de communication RH (éditorial, vidéos, digital, réseaux sociaux)
- Optimiser la e-reputation des dirigeants et des postes clés
Fidéliser vos équipes
en impliquant vos collaborateurs
- Faciliter les échanges : baromètre / entretiens
- Former vos managers
- Optimiser vos plans de formation annuels
- Développer votre gestion des carrières (supports d’entretiens annuels et professionnels etc.)
- Impliquer vos équipes dans des ateliers thématiques
– 2 –
Solutions et outils Marque Employeur
pour soutenir vos recrutements
- Optimiser vos process et vos supports de recrutement, d’intégration et de suivi (offre, livret d’accueil, questionnaire de recrutement, entretien de suivi de période d’essai etc.)
- Animer la partie “recrutement” de votre website et vos réseaux sociaux
- Accompagner vos managers dans le process de recrutement
- Formation des équipes RH sur les différents leviers de la marque employeur y compris l’usage de LinkedIn.
– 3 –
Solutions et outils Marque Employeur
pour engager vos équipes
- Vous accompagner dans le « donner du sens » à l’entreprise, aux missions de chacun (communication et partage du « cap », expliquer les décisions clés, les changements de cap etc.)
- Vous accompagner dans le partage de vos engagements corporate sociétaux (RSE / Développement Durable etc.)
- Identifier, illustrer, aider à l’appropriation des valeurs différenciantes de votre entreprise
- Co-construire et encadrer vos projets d’engagement (conception et animation d’ateliers thématiques)
- Co-construire des baromètres permettant de collecter et d’analyser les avis/perceptions/souhaits de vos équipes, et permettant de visualiser l’évolution de leurs positions dans le temps
- Former et accompagner vos nouveaux collaborateurs (Management etc.)
- Penser et concevoir l’ouverture de dialogues réguliers (sous quelle forme, fréquence, quel pilote ?)
- Vous accompagner dans la culture d’une énergie positive et un management efficace
- Etc.
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